工地招工给我们的启示
本文摘要:看到工地招工信息,可能你永远不会在乎,但职场都是一样难以做出选择,充满角逐。找工作,说到底就是招聘单位和求职者之间的一场博弈,是这个社会百态的一种存在情况,各自都
看到工地招工信息,或许你从来不会在乎,但职场都是一样难以做出选择,充满角逐。找工作,说到底就是招聘单位和求职者之间的一场博弈,是这个社会百态的一种存在状况,各自都在饰演着不一样的角色。工地比较难以管理和健全,发生的一些事也更能反映职场的一些问题。

不要以为你有力气就可以进入工地找到一份工作糊口。建筑行业劳务职员目前的状况是:找工作也难。招工难问题波及的范围是全方位的,建筑行业关乎国家的不少重大决策,尤其是受近些年国家关于房产有关政策的影响,不少工地都不能不放慢建设进程,从而也就直接的降低了对用工的需要,不少已经在建筑行业的务工职员都非常难找到工作,加上招工信息的不通畅,使的更多的工人只有呆在劳务市场等待雇主找上门的时候才有一点机会知晓哪儿需要工人,但非常难保证你就肯定有期望被雇主看中。工地招工不只只不过力气的事,还关乎管理,关乎工程进度,关乎安全等一系列重大的问题,而这都只不过靠雇主我们的衡量,没明确的条文标准,你只不过处于被动的地位,没任何的选择权。或许你感觉大多数人就不在这里务工了,但对于没文化,上了肯定年龄又需要养家的人来讲,这是没选择的,更没放弃的想法。

工地招工只在劳务市场进行显然已经不可以够满足雇主们的需要了,网上招工也是与时俱进的一种表现,于是在网上发布不少的招工信息,但这部分都只不过限于比较合法的建筑公司,对于一些规模小的公司而言,传统的方法还是比较受用的。同时与务工职员的自己素质也有关系,大都没条件在网上进行选择或者不会接触互联网。但网上发布信息还是比较有用的,可以通过其他人介绍的方法或者亲戚朋友转告的方法获知哪儿有有关的招工信息。

世界千奇百怪,什么意料之外的事情都大概发生。有些人借助工地的招工信息进行敲诈勒索是没想过的事吧,但还是发生了。有些不法分子借助招工信息上的人数需要强制招工。这是什么问题呢?譬如你发布的信息仅需招7个人,但结果有70个人一块儿面试,可是工地仅需7人,于是有带头人要工地赔偿别的人的误工费,说工地发布不真实信息等,甚至进行进行暴力行为,最后只有需要警方介入了。想要发财真是什么法子都想得出来啊。

工地工人安全问题一直遭到社会的关注,不少招工单位在发布信息的时候都没明确写明安全手段,尽管工人自己要有安全意识,但不确定的安全原因一直隐藏其中,这就需要找那些比较合法的施工单位。

工地发生的那些事也是大家在选择其他行业需要知道的一些事情。每一个行业有自己不一样的性质,不一样的需要,但万变不离其中。只有提升自己的职业技术,加大有关法律常识的学习,努力争取是我们的权利,才能使自己在职场中不吃亏。想想工地上那些工人挥汗如雨的场面,想想他们的职业道路,不禁叫你我都要加快学习的脚步。

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