总结梁山好汉林冲的悲剧职场生涯
本文摘要:但好景不长,由于大宋公司人事变动。原本领导被调走,公司新任CEO赵佶决定让高俅顶替,这样一个靠着溜须拍马走红的人成了林冲的顶头上司,林冲的职业悲剧也由此开始了。高俅是
但好景不长,因为大宋公司人事变动。原本领导被调走,公司新任CEO赵佶决定让高俅顶替,如此一个靠着溜须拍马走红的人成了林冲的顶头上司,林冲的职业悲剧也由此开始了。

高俅是职场中典型的鸡型上司。小肚鸡肠,善妒,喜谗。他深知自己一没文凭,二没技术,本来能力就弱,就更见不能这部分科班出身的经理们出风头,害怕他们超越自己。所以,上任没多长时间,他就以无故旷工的名义把一名经理王进给开除去。接着近亲提拔,让侄子高衙内接任做经理,扩充我们的权势。但林冲不干了,他生性耿直,见不能这种事,就第一个投了反对票揭发高衙内,得罪了高俅。

刚巧,林冲的下属陆谦早就想挤掉林冲,好自己扶正爬上来,一看林冲脾气爆发,就趁势添油加醋,对高俅说林冲怎么样看不起他之类的话。高俅勃然大怒,随便一个借口,把林冲打到营业额最差的沧州分公司去了。

但林冲并不感觉如此有哪些不好。来到分公司之后,他仍旧兢兢业业、尽心尽职。但分公司早就和总部通过气了,一帮同事明着暗着排挤他,恰好一次他出去买酒时仓库着火,是业务上紧急过失,林冲不能已离职不干了。

正失落时,林冲遇到了民企——梁山集团。该公司正处于进步期,不断有大宋企业的人跳槽加入,形势看着貌似还很好,就自荐加入,并且还要到了一个很好的职位。最初创业,林冲干劲十足,把公司收拾得井井有条,可是集团原董事长晁盖由于年事已高,新任领导宋江接手。林冲又开始倒霉起来。

宋江也是从国企中出来,有着深厚的念旧情节,不同于别的人干掉大宋企业的想法,宋江一直想给梁山集团找到一个好靠山,挂靠在大宋公司下面。林冲等人虽然反对,也无济于事。只能自己忙忙碌碌,殚精竭虑,最后累得不治死亡,结束了他悲剧的职业生涯。

林冲IQ不低,但情商却不高。第一,他盲目信赖下属陆谦,把他当成知心朋友,结果被狠狠地摆了一道。这在职场上是大禁忌,但林冲不懂。

第二,不会遮掩锋芒,明着对抗上司。这条不需要其他人说,大家都知晓是最大的禁忌,看不惯可以走,但假如明着和上司作对,肯定是自讨苦吃。

第三,遭人陷害后,不懂反抗,只不过一味顺从。被发配至沧州,林冲并没清醒过来,而是逆来顺受,饱受欺凌。

林冲被刺配沧州后,还有一个情节:押监他的两个差人董超、薛霸一路上虐待他,用烫水故意让他洗脚,还故意把他的脚按下去烫伤。后来走到野猪林,董超、薛霸想杀人灭口,又怕打不过林冲,假装跟林冲说要在此处休息,怕他逃跑,要把他绑在树干上。 连有勇无谋的鲁智深都了解林冲性命堪虞,前去搭救,但林冲还是后知后觉,意气消沉,任凭处置。如此自暴自弃、经受不住打击的人,即便是个人才,也在职场中走不远。

加入梁山集团中,林冲确实长进不少,但仍改不掉逆来顺受的习惯,他反对宋江的招安政策,但顾及兄弟感情不愿明说,自己郁郁度日,把精力都扑到工作上,以为如此就万事大吉,却不知这是把自己逼入到一条死胡同里。

因此,职场求生中,切不可像林冲那样,做一个悲情英雄。而是要积极乐观,即便你身处的职场好似大宋公司那样管理混乱,也不可逆来顺受,混混度日。假如发生矛盾,要主动去解决,要知晓不解决拖延下去对大家都没好处,矛盾的另一方也不会就此罢休。主动解决矛盾,比拖延矛盾愈加理智。

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